Kultur- och fritidsprofiler och medarbetare uppmärksammades på nämndsavslutning

Under måndagens julavslutning för kommunens förtroendevalda uppmärksammades både kommuninvånare och medarbetare. Utmärkelser delades ut till årets kulturpristagare och årets idrottsledare, och medarbetare som har arbetat i kommunen i 25 år lyftes fram. Även vinnarna av årets medarbetarpris fick välförtjänt uppmärksamhet.

Efter årets sista kommunfullmäktigemöte, som hölls måndagen den 16 december, bjöd kommunfullmäktiges ordförande i Markaryds kommun, tillsammans med nämndernas ordförande, in till en gemensam avslutning i Vetenskapshuset i Markaryd. Utöver kommunens förtroendevalda politiker deltog även särskilt inbjudna hedersgäster som visades uppskattning för sina betydelsefulla insatser.

Årets kulturpristagare och idrottsledare

Årets kulturpristagare och idrottsledare utses med hjälp av nomineringar från allmänheten. Alla som vill har möjlighet att nominera den eller de som man tycker gjort en förtjänstfull insats, såväl inom kultursektorn som till idrottsledare.

Årets kulturpris

Årets kulturpris tilldelades Tonny ”Målare” Johansson.

Nominering: "Tonny har varit verksam i kommunen i många år. Han har i sin yrkesroll som målare visat prov på mycket uppskattat dekormåleri ibland annat Markaryds kyrka och Ljungby kyrka. Han har vid sidan av yrkesverksamheten utvecklat sitt konstnärliga skapande. Hans måleri och teckningar, inte minst hans kolteckningar har rönt stor uppmärksamhet.

Tonny har varit verksam i Sydvästra Smålands konstförening i många år och är där en stor resurs när det gäller att vara ”hängmästare”. Hans blick för hur en tavla ska exponeras är exceptionell. Tonny har dessutom varit ordförande i föreningen och ingår i styrelsen. Tonny är autodidakt i sitt konstnärliga skapande. Han har medverkat i Konst- och hantverksrundan sedan 1995 och var dess sammankallande förra året när rundan firade sitt 30 års jubileum. Han är representerad med konstverk i Markaryds kommun, Markaryds Sparbank, Nibe, Munksjö samt i åtskilliga privata hem.

Tonny är en person som låter sina tavlor tala. Han fångar naturens mysterier på ett lågmält men ändå dramatiskt sätt. Genom hans kolteckningar dras man in i hans bildvärld och upplever ljusspel, skuggor och skogens förföriska djup.

Tonny är alltså en mycket värdig och kvalificerad kandidat till årets kulturpris."

Mer information om kulturpriset finns på sidan Kulturpristagare

Årets idrottsledare

Den som blev utsedd till årets idrottsledare är Johan Pettersson. Johan hade dessvärre inte möjlighet att delta på julavslutningen och blev i stället uppmärksammad på utbildnings- och kulturnämndens senaste sammanträde.

Nominering: "Markaryds jujutsu-klubb bildades 1994 med Johan Pettersson som initiativtagare. Föreningen har årligen ett 40-tal barn och ungdomar i sin verksamhet samt seniorverksamhet. Johan är en av eldsjälarna i föreningen och har utvecklat jujutsu-sporten i kommunen och gjort träningslokalen på Västergatan 11 till en populär mötesplats. Johan är engagerad, påläst inom området och ödmjuk vilket gör honom till en väldigt populär tränare och instruktör bland föreningens barn och ungdomar.

Johan är internationellt välkänd inom sporten och är också upphov till det årliga läger (Svenska Taijutsu/Jujutsuförbundets vårläger och kongress) som genomförs i Hunehallen, Markaryd.

Upp till 200 deltagare besöker lägret varje år - placerar Markaryd på kartan - och är en stor succé. Deltagarna kom från hela Europa med flest deltagare från England, Danmark, Tyskland och Polen. De flesta landsdelar i Sverige finns också på plats under lägret. Lägret har varit placerat i Markaryd under närmare 20 år. Hans meritlista hör inte till denna nominering, men det är svårt att inte imponeras utav hans gradering: 10:e dan, vilket är den allra högsta graden, som f.ö. inte många i Sverige har. Och den kunskapen för föreningens barn och ungdomar ta del av."

Mer information om utmärkelsen finns på sidan Årets idrottsledare

Årets medarbetarpris

Varje år uppmärksammas medarbetare i kommunen, som på ett eller annat sätt är framträdande i sin prestation eller insats. Utmärkelsen utgår Markaryds kommuns värdegrund. Kategorierna som medarbetarna kan nomineras inom är:

• årets engagemang
• årets tillit
• årets tillsammans

Årets Engagemang

Utmärkelsen Årets Engagemang tilldelades Ann-Sofie Lindqvist, som arbetar som fritidspedagog.

Nominering: "Ann-Sofie är en person som verkligen brinner för utvecklingen av fritidshemmen och genom att peppa hela sin omgivning är vi på god väg att göra kommunens fritidshem till de bästa möjliga. Hon har visat ett enastående engagemang och ledarskap inom fritidshemmen i Markaryds kommun.

Ann-Sofie har bland annat lett den kommunövergripande utvecklingsgruppen för fritidshem, som arbetar för en likvärdig verksamhet för alla fritidshem i kommunen och att vi ska erbjuda en högkvalitativ utbildningsmiljö för alla elever. Det har resulterat i en mer strukturerad och engagerande rastverksamhet för eleverna. Insatserna har förbättrat elevernas trivsel och välmående, och också främjat deras sociala och fysiska utveckling.

Hon är en förebild för både barn och personal och en glädjespridare oavsett var hon befinner sig, med sitt aldrig sinande engagemang. Hennes arbete har haft en betydande positiv inverkan på både elever och kollegor och hon är en inspirationskälla för alla som arbetar inom fritidshemmen. Henns dedikation och innovativa tänkande gör henne till en värdig mottagare av årets engagemang. Ann-Sofie gör oss alla bättre!"

Årets Tillit

Utmärkelsen Årets Tillit tilldelades Avdelning G på Fyrklövern. Fyrklövern är ett särskilt boende för demenssjuka, som ligger i Strömsnäsbruk.

Nominering: "Avdelning G, G som i guldkant. Oavsett vad så hittar personalen alltid tiden till att ge den lilla guldkanten. Det som är speciellt med avdelningen är deras tillit och starka vi-anda. De är som musketörerna, en för alla - alla för en! Det är tydligt för andra kollegor och professioner att de har en fungerande kommunikation sinsemellan, och att de är en trygg pusselbit i teamet att räkna med.

På avdelningen tar personal relation och tradition på största allvar med professionalism och brukaren i centrum. De bygger en familjär känsla på avdelningen med brukare, anhöriga och personal. De reflekterar och analyserar aktivt över sitt arbete, ”vad gjorde vi bra, vad kunde vi gjort bättre”? De handleder elever och nyanställda vikarier på ett fint sätt, för att det ska bli så bra som möjligt för de som vi är till för - och för varandra.

De ser personen bakom den kognitiva svikten och möter brukaren som den individ de är. De ser verkligen vikten av relation från den dagen brukaren flyttar in, till den dagen de avslutar sin stund på jorden och läggs till sista vilan.
Vår värdegrund: Tillit - Vi tar tillvara på varandra och visar att vi vill varandra väl; Det gör personalen på avdelning G
varje dag!"

Årets Tillsammans

Utmärkelsen Årets Tillsammans tilldelades arbetslaget på barn- och fritidsprogrammet på KCM.

"Från första stund jag satte foten på KCM som ny medarbetare i augusti i år, blev jag varmt välkomnad och kände mig genast som en del av teamet. Det här arbetslaget har en unik förmåga att skapa en inkluderande och trygg arbetsmiljö där alla får plats och uppskattas för sina individuella styrkor. Deras samarbetsvilja och genuina omtanke om varandra gör att man alltid känner sig sedd och hörd.

Detta arbetslag arbetar varje dag med att skapa en positiv arbetsmiljö, inte bara för de som nya i laget utan även för eleverna. De delar med sig av sin erfarenhet och kompetens, är ständigt öppna för att hjälpa till, och ser varandras styrkor som resurser i vår gemensamma utveckling. Med en stark teamkänsla, positiv energi och stödjande anda gör de varje dag både lärorik och inspirerande.

Det är just den här öppenheten, det här engagemanget och den här viljan att stå tillsammans som gör att Barn- och fritidsprogrammets arbetslag på KCM förtjänar att bli årets medarbetare i just kategorin Tillsammans. De visar att det är just Tillsammans som vi bygger den arbetsplats och skola där både personal och elever trivs, växer och utvecklas."

Årets 25-åringar

Under avslutningen fick även medarbetare som har tjänstgjort i kommunen i 25 år särskild uppskattning. Medarbetarna tackades för sitt långvariga arbete och deras trogna insatser genom åren.