Utmärkelser till våra medarbetare

I Markaryds kommuns verksamheter jobbar många otroligt duktiga medarbetare som alla bidrar till Markaryds rykte som en attraktiv och kvalitativ kommun. Vi vill ge tillbaka till våra medarbetare genom att belöna goda insatser. Vi utser årets medarbetare i kategorierna årets engagemang, årets tillit och årets tillsammans. Varje år delas även pris ut till årets kulturpristagare och årets idrottsledare.
Vinnarna av årets medarbetarpris
I början av december delades årets medarbetarpris ut i kategorierna årets engagemang, årets tillit och årets tillsammans för deras goda insatser. Vinnarna fick nomineringen uppläst och tog emot en chokladask, en check med prispengar samt en inbjudan till nämndsavslutningen för kommunens politiker. Prispengarna ska användas i värdegrundens anda.
Årets Engagemang 2025
Motivering:
”Med stort engagemang och ett imponerande pannben visar Maria Sköld, rektor på Strömsnässkolan 7-9, vad drivkraft och ansvar verkligen innebär. Hon får saker att hända och möter varje utmaning med lösningsfokus och en tydlig stolthet över sitt uppdrag.
Maria leder verksamheten med en kombination av hjärta, mod och beslutsamhet. Hon skapar riktning och trygghet i en komplex vardag för både medarbetare och elever.
Hennes förmåga att se möjligheter där andra ser hinder inspirerar och smittar av sig. Oavsett om det handlar om strategiska beslut, akuta utmaningar eller det dagliga arbetet med elever och personal, visar Maria gång på gång att hon både vill och vågar driva förändring.
Genom sitt engagemang, sin tydlighet och sin genuina vilja att göra skillnad utvecklar Maria inte bara skolan, utan också skapar stolthet och arbetsglädje hos de som finns omkring henne."

Årets Engagemang 2025, Maria Sköld, Strömsnässkolan 7-9
Årets tillit 2025
Motivering:
”Med hjärtat på rätta stället möter vår sjuksköterska Emelie på Fyrklövern oss varje dag med lika gott humör. Hon ställer upp i alla lägen och är en trygg person som vi alltid kan vända oss till.
För Emelie handlar det inte bara om att ge mediciner, ta prover och fylla i journaler. Det handlar om människor. Om att möta någon i deras mest sårbara stund och säga, med ord eller bara en blick att ''du är inte ensam''.
Hennes insats gör skillnad varje dag och hon bidrar till en arbetsmiljö som präglas av trygghet och samarbete. När tider är tuffa eller när du tvekar på dig själv tar Emelie sig tid att lyssna, och ser kopplingen mellan sin egen roll och verksamhetens behov och mål.
Hennes tillit hjälper oss andra att växa i vår yrkesroll i sin strävan efter att göra det bästa för patienterna och arbetslaget."

Årets Tillit 2025, Emelie Mattsson, Fyrklövern
Årets tillsammans 2025
Motivering:
”Med ett stöttande och inkluderande klimat skapar Linda och Marie en arbetsplats där varje individs förmågor tas tillvara. Genom tydliga strukturer, rutiner och en trygg arbetsmiljö lägger de grunden för att alla i arbetsgruppen ska få möjlighet att växa i sin egen takt.
Tillsammans har Linda och Marie skapat ett café som är mycket mer än en arbetsplats. Det är en levande mötesplats fylld av gemenskap som sprider glädje även efter arbetet och långt utanför cafét.
Linda och Marie har förmågan att bygga relationer med människor från olika delar av våra verksamheter, vilket bidrar till en känsla av samhörighet och gemenskap. De visar varje dag den service och vänliga bemötande som påminner oss andra om varför vi jobbar med det vi gör och i just Markaryds kommun. De är helt enkelt kommunens bästa marknadsförare och, tillsammans med arbetsgruppen i caféet, kommunhusets stjärnor."

Årets Tillsammans 2025, Marie Persson & Linda Hörlin, Café Tre M
Årets kulturpristagare och idrottsledare
Vi uppmärksammar även årets kulturpris och årets idrottsledare. Priserna delas ut till kommuninvånare, som på något sätt bidragit till kommunens kultur- och idrottsliv. Årets kulturpris delades ut till Kristina Loo. Årets idrottsledare tilldelades Anna Axelsson och Ellenor Jacobsen på Markaryds simsällskap.

Årets kulturpristagare Kristina Loo

Årets idrottsledare Anna Axelsson och Ellenor Jacobsen
Tack för din feedback!
Något gick fel, försök igen senare.