%20Logotype_Liggande_png.png)
Styrande dokument
Lyssna
Politiska styrdokument styr den kommunala verksamheten och är beslutade av kommunfullmäktige, kommunstyrelse, kommunens revisorer eller den ansvariga nämnden.
Kommunal författningssamling
Kommunal författningssamling innehåller de kommunala styrdokument som reglerar förhållandet mellan kommuninvånarna och kommunen, så kallade föreskrifter.
- Anhörigstöd
- Arbetsordning för kommunfullmäktige
- Arkivansvariga och arkivredogörare - rollbeskrivning
- Avfallshantering
- Avvikelsesystem för socialnämnden
- Begravningsplats för sällskapsdjur
- Demensverksamheten
- Enskilds peronliga medel
- Felparkeringsavgift - Ändring av
- Färdtjänst/riksfärdtjänst
- Föreningsbidrag, socialnämnden
- Förskolans tillsynsansvar
- Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd
- Hälsa och miljö
- Ideella organisationer och studieförbund - Bidragsnormer
- Insatser inom ordinärt och särskilt boende
- Kravverksamheten
- Lokala ordningsföreskrifter
- LSS
- Markanvisning och exploateringsavtal
- Missbruks- och beroendevård i Kronobergs län - Avtal
- Missbruksarbetet
- Nybyggnadskarta, utstakning och lägeskontroll
- Räddningstjänstens tillsynsarbete
- Serveringstillstånd
- Skolskjuts
- Socialpsykiatrin
- Skyddsåtgärder - äldreomsorg och personer med funktionsnedsättning
- Systematiskt kvalitetsarbete inom socialförvaltningen - ledningssystem
- Tillsynsansvar i skolan
- Tillämpningsregler förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem
- Tillämpningsregler förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem arabiska
- Tillämpningsregler förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem engelska
- Uteserveringar
Kommunövergripande Styrdokument
Under kommunövergripande styrdokument finns de styrdokument som inte reglerar förhållandet mellan kommuninvånarna och kommunen.
- Barn- och ungdomsverksamhet - Handlingsprogram
- Bredbandsstrategi
- Digitaliseringsplan - Förskola-gymnasium
- Informationshanteringsplan - Kommunstyrelsen
- Dokumenthanteringsplan - Miljö- och byggnadsnämnden
- Dokumenthanteringsplan - Socialnämnden
- Dokumenthanteringsplan - Utbildnings- och kulturnämnden
- Energi- och klimatrådgivning 2013 - Verksamhetsplan
- Gallringsplan - handlingar av liten eller kortvarig betydelse
- Hantering av extraordinära händelser
- Heltid som norm - Handlingsplan
- Internkontrollplan - Kommunstyrelsen
- Klimatstrategi och energiplan
- Kommunövergripande kvalitetsarbetet
- Medieplan för folkbiblioteken
- Plan för Krisberedskap
- Plan för hantering av extraordinära händelser
- Kultur och bibliotektsplan
- Lag om skydd mot olyckor - Handlingsprogram
- Risk- och sårbarhetsanalys
- Utbildnings- och kulturförvaltningen - Beredskapsplan
- Åtgärdande av höga nettokostnader - Handlingsplan
- Översiktsplan
- Arkivet
- Attestreglemente
- Brukarråd - Socialnämnden
- Ersättningsbestämmelser - Förtroendevalda
- Förbundsordning - Sydarkivera
- Gemensamma nämnden för familjerättsliga frågor
- God man/förvaltare - Arvodesreglemente
- Intern kontroll
- Krisledningsnämnden
- Kommunala Pensionärsrådet
- Kommunstyrelsen
- Miljö- och byggnadsnämnden
- Revisionen
- Rådet för funktionshinderfrågor
- Socialnämnden
- Sunnerbo samordningsförbund - Förbundsordning
- Ungdomsinskottet
- Utbildnings- och kulturnämnden
- Valnämnden
- Arkivbeskrivning - Utbildnings- och Kulturnämnden
- Arkivbeskrivning - Kommunstyrelsen
- Arbete mot diskriminering och kränkande behandling - UKN
- Brå - Brottsförebyggande rådet
- Chefs- och ledarhandboken
- Diskriminering - Riktlinjer och rutiner för att förhindra
- E-posthantering
- Extern webb
- Främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling - Utbildnings- och kulturnämnden
- Föräldraråd
- God ekonomisk hushållning m.m.
- God ekonomisk hushållning och hantering av resultatsutjämningsreserver
- Gode män för ensamkommande barn - Ersättning
- Grafisk profil
- Hantering av personuppgifter
- HVB-hem
- Inkallande av ersattare i styrelser och nämnder
- Integrationsstratergi
- Intern kontroll
- Kommunövergripande styrdokument
- Kriskommunikation
- Lönepolitiska riktlinjer
- Lönesättning och löneutveckling vid omplaceringar
- Medarbetarhandboken
- Minnesgåva och uppvaktning av anställda och förtroendevalda i Markaryds kommun
- Mobiltelfoner och datatrafik
- Nämndsadministrationen
- Näringslivsstrategi
- Passerkort för förtroendevalda
- Posom-gruppen
- Postrutiner
- Rekrytering
- Resursfördelning inom hemtjänst och särskilt boende
- Rökfri arbetstid
- Sociala medier - användning
- Synpunktshanteringen
- Systematisk uppföljning av fattade beslut
- Systematisk uppföljning av politiskt fattade beslut
- Systematiskt kvalitetsarbete - Utbildnings- och kulturförvaltningen
- Tjänstegarantierna
- Våldsbejakande extremism
- Tjänstegarantierna
Hjälpte informationen dig?
Tack för din feedback!
Något gick fel, försök igen senare.